Yargıtay'ın 9. Hukuk Dairesi 22.11.2022 tarih, 2022/13588 esas ve 2022/14980 sayılı kararında; fazla çalışma ücreti dahil edilerek belirlenen ücretin işçinin aylık temel ücreti olduğundan, sözleşmedeki kayda rağmen yapılmayan fazla çalışmanın karşılığı ücretin, işverence geri istenemeyeceğine hükmetmiştir. (Kaynak; Corpus Hukuk, Güncel İçtihatlar)